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大竹縣:履新先過廉考關 嚴防“帶病提拔”

發布時間:2019-06-28 16:16:48 來源:達州市紀委監委 字體大小: 分享至:

“請大家把手機調成關機或者靜音狀態,用信封封好放到指定的地方。”“本次考試為機考,時間是60分鐘,請大家嚴格遵守考場紀律,認真作答。”近日,達州市大竹縣200余名黨員干部集中參加了一場任前廉政法規考試。履新先過廉考關,已經成為該縣一項縣管領導干部提任前的必經程序。據了解,此次考試中,不合格的40名干部將暫緩提拔任用。

據了解,這是大竹縣堅持早提醒早預防,前移干部選拔任用監督關口,嚴防“帶病提拔”的舉措之一。

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大竹縣開展科級領導干部任前廉政法規考試(王丹 ?攝)


拉好“警戒線” ?提升干部廉潔自律意識

在開展任前廉政法規考試基礎上,該縣還通過開展任前廉政談話、作出任前廉政承諾、開展任前廉政警示教育的“四廉”活動,對擬提拔任用干部進行“全身體檢”,堅決杜絕干部“帶病提拔”“帶病上崗”,切實增強新任職領導干部廉潔自律意識,筑牢拒腐防變思想防線。為確保活動不流于形式,該縣紀委監委將廉考成績、廉政承諾、談話情況、警示教育心得體會等納入個人廉政檔案,作為交流、提拔、任免的重要依據。

“任前廉政教育不是作秀,更不是走過場,目的就是讓黨員干部增強學習黨規法紀的主動性和自覺性,真正明白權力的禁區和界限,堅守為官底線。”大竹縣紀委常委、監委委員、縣委巡察辦主任楊啟貴介紹道。

織密“過濾網” ?不讓“帶病”干部蒙混過關

“小冷,請幫我查一下這幾名干部的信訪舉報情況。”近日,該縣紀委監委黨風政風監督室干部歐如超一上班就拿著幾張干部名單到信訪室收集廉政意見。

“這幾個人當中,有一名干部有信訪反映,但是經查,反映不屬實,已做信訪了解,我已經把情況寫在征求意見那欄里面了……”核查后,小冷把填寫并加蓋好公章后的征求意見表拿給了歐如超。據小冷介紹,這樣的工作幾乎每周都會有。

為強化選人用人制度規范,大竹縣進一步健全完善干部黨風廉政意見回復機制,對收到的征求廉政意見函件,按程序對擬提拔干部個人情況進行“精準審核”,重點對是否存在廉潔自律問題、是否有信訪反映問題、是否有正在審查調查的問題線索、是否受到黨紀政務處分或問責處理等相關問題進行審核。回復反饋堅持實事求是,有“病”說“病”,做到不回避、如實出具相關人員的“廉政審查意見”,不耽誤干部選拔任用,也不讓“帶病”干部蒙混過關。今年以來,該縣共回復廉政意見56批233人次,對有信訪反映影響提拔任用的人出具相關意見,叫停任用。

打好“組合拳” ?構建選人用人常態化監督機制

為構建選人用人常態化監督機制,該縣紀委監委健全聯席會議制度,定期與組織人事部門就加強對干部選拔任用工作的監督溝通信息,交流情況,提出意見和建議,形成監督合力。

暢通監督渠道,完善信、訪、網、電“四位一體”監督舉報機制,加強對黨員干部遵守政治紀律、廉潔紀律情況定期梳理分析和歸類建檔,摸清底數、動態更新。同時,充分運用執紀審查、巡察等手段,加強對選人用人工作的監督,及時發現問題。對因領導不力、把關不嚴、考察不準、核查不實,甚至故意隱瞞、執意提拔“帶病”干部的,一律嚴肅查處。

“新印發的《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》進一步凸顯了把從嚴監督貫穿干部選拔任用工作全過程的要求,紀檢監察機關必須充分履行好監督職責,把好干部選拔任用的‘廉政閥門’,嚴防干部‘帶病提拔’。”大竹縣縣委常委、紀委書記、監委主任彭漢如是說。(作者:王丹)

編輯人員:肖坤麗

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